ব্রিস্টল, নর্থ সোমারসেট এবং সাউথ গ্লসটারশায়ারে এনএইচএস-এ পরিবর্তন – ৩ ডিসেম্বরের আপডেট

৪ ডিসেম্বর ২০২৫

 

৩ ডিসেম্বরের আপডেট

ক্যালেন্ডার বছরের শেষের দিকে এগিয়ে আসার সাথে সাথে আমরা মনে করেছি যে এটি একটি উপযুক্ত সময় আমাদের NHS ইন্টিগ্রেটেড কেয়ার বোর্ড (ICB) ক্লাস্টার ব্যবস্থাগুলি গ্লুচেস্টারশায়ার, ব্রিস্টল, নর্থ সোমারসেট এবং সাউথ গ্লুচেস্টারশায়ারে কীভাবে বিকশিত হচ্ছে তা সম্পর্কে একটি আপডেট শেয়ার করার।.

গত এক বছরে, এনএইচএস ইংল্যান্ড এবং স্বাস্থ্য ও সামাজিক যত্ন বিভাগ কাজ করেছে কাজের পুনरावৃত্তি কমাতে, কার্যক্রমগুলো সুশৃঙ্খল করতে, ফ্রন্টলাইনে অতিরিক্ত তহবিল প্রবাহিত করতে এবং স্বাস্থ্যসেবার জন্য তাৎক্ষণিক ও দীর্ঘমেয়াদী জনস্বার্থমূলক অগ্রাধিক্যগুলো সমর্থন করতে।.

আইসিবি-গুলোর জন্য নির্দিষ্ট পরিবর্তনগুলো আমাদের ভবিষ্যতের মূল কৌশলগত কমিশনিং ভূমিকা পালন করার সক্ষমতা জোরদার করতে, মাঠপর্যায়ে ১০ বছর মেয়াদী স্বাস্থ্য পরিকল্পনা বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দিতে এবং সরকারের বিস্তৃত এনএইচএস সংস্কার কর্মসূচির সাথে সামঞ্জস্য বজায় রাখতে ডিজাইন করা হয়েছে।.

স্ট্র্যাটেজিক কমিশনিং ফ্রেমওয়ার্কের সাম্প্রতিক প্রকাশ একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক, যা আইসিবি-গুলোর ভবিষ্যৎ ভূমিকা নির্ধারণ করে এবং জনসংখ্যার স্বাস্থ্য চাহিদাগুলোকে এমন কমিশনিং পরিকল্পনায় রূপান্তর করার জন্য একটি স্পষ্ট রূপরেখা প্রদান করে, যা স্থানীয় মানুষের জীবনে প্রকৃত পরিবর্তন আনে।. আপনি এখানে ফ্রেমওয়ার্কটি পড়তে পারেন।.

আমাদের আকাঙ্ক্ষা হল আমাদের ক্লাস্টার এবং ভবিষ্যৎ আইসিবি একটি অগ্রণী কমিশনার হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হোক। এর অর্থ হল সেরা প্রমাণ, তথ্য এবং অংশীদারিত্ব ব্যবহার করে এমন সেবা পরিকল্পনা করা যা মানুষের চাহিদা পূরণ করে, স্বাস্থ্য বৈষম্য কমায় এবং রোগী ও সম্প্রদায়ের জন্য আরও ভালো ফলাফল প্রদান করে।.

আমাদের যৌথ রূপান্তর কমিটি পরিবর্তন কর্মসূচিকে নেতৃত্ব দিচ্ছে এবং নিশ্চিত করছে যে গভর্ন্যান্স, কর্মী-শক্তি, যোগাযোগ, অর্থায়ন ও ক্লিনিক্যাল ডেলিভারিসহ মূল কর্মধারাগুলো আমাদের লক্ষ্যগুলোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ রয়েছে। এই কর্মধারাগুলো রূপান্তর সুষ্ঠুভাবে পরিচালিত হচ্ছে এবং ভবিষ্যৎ সংগঠন গড়ে তোলার সময় আমরা যত্ন অব্যাহত রাখতে পারছি তা নিশ্চিত করার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।.

আমাদের দলগুলোকে একত্রিত করার কাজ ভালোভাবে এগিয়ে চলছে। নির্বাহী পরামর্শক কার্যক্রম বর্তমানে চলমান রয়েছে, যেখানে ভবিষ্যৎ নেতৃত্ব কাঠামোর প্রস্তাবগুলি আলোচনা করা হচ্ছে। পাশাপাশি, সাম্প্রতিক একটি জাতীয় কর্মসূচি অনুমোদনের পর আমরা ডিসেম্বরে একটি প্রাথমিক স্বেচ্ছামূলক ছাঁটাই কর্মসূচি চালু করার প্রস্তুতি নিচ্ছি।.

এগুলো সাংগঠনিক উন্নয়ন প্রক্রিয়ার প্রথম ধাপগুলিকে প্রতিনিধিত্ব করে এবং আগামী কয়েক সপ্তাহে সহকর্মীরা তাদের ভবিষ্যৎ বিকল্প ও পছন্দগুলি বিবেচনা করার সময় আমরা তাদের সহায়তা করতে যত্ন নেব। আগামী বছর বসন্তের দিকে এগিয়ে আসার সাথে সাথে আমরা আমাদের ভবিষ্যৎ দায়িত্বগুলি পালন করার জন্য আমাদের কার্যাবলী ও কাঠামো উন্নয়ন করব এবং এ বিষয়ে ব্যাপক সাংগঠনিক পরামর্শ গ্রহণ করব। আবারও, আমরা নিশ্চিত করব যে আমাদের কর্মীরা পুরো সময় জুড়ে যথাযথভাবে সমর্থিত থাকবে।.

পরবর্তী পদক্ষেপ

পরিকল্পনাগুলো এগিয়ে আসার সাথে সাথে এবং সিদ্ধান্তগুলো নেওয়ার সাথে সাথে আমরা সংশ্লিষ্টদের অবহিত করে যাব। আমরা আপনাদের আশ্বস্ত করতে চাই যে, আমরা ‘স্থানভিত্তিক’ কাজের প্রতি সম্পূর্ণরূপে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যা আমাদের এলাকার মানুষদের জন্য উদ্ভাবনী সেবা উন্নয়নের অবিচ্ছেদ্য অংশ এবং ভবিষ্যতের সাফল্য নিশ্চিত করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।.

সবই the আগে এনএইচএস পরিবর্তনের বিষয়ে লেখা ব্রিফিং এবং আপডেটসমূহ পাওয়া যাবে আমাদের ওয়েবসাইট.