برسٹل، نارتھ سمرسیٹ اور ساؤتھ گلوچسٹرشائر میں این ایچ ایس میں تبدیلیاں – 3 دسمبر کی تازہ کاری
3 دسمبر تک کی تازہ کاری
جیسے ہی ہم کیلنڈر سال کے اختتام کے قریب پہنچ رہے ہیں، ہمیں لگا کہ یہ ایک مناسب وقت ہے کہ ہم آپ کے ساتھ اپنا تازہ ترین جائزہ شیئر کریں کہ ہمارے این ایچ ایس انٹیگریٹڈ کیئر بورڈ (ICB) کے کلسٹر انتظامات گلوسٹر شائر، برسٹل، نارتھ سمرسیٹ اور ساؤتھ گلوسٹر شائر میں کیسے ارتقا پا رہے ہیں۔.
گزشتہ سال کے دوران، این ایچ ایس انگلینڈ اور محکمہ صحت و سماجی نگہداشت نے کاموں کے دہرانے کو کم کرنے، افعال کو ہموار کرنے، فرنٹ لائن کو اضافی فنڈز فراہم کرنے اور صحت کی سروس کے لیے فوری اور طویل المدتی عوامی ترجیحات دونوں کی حمایت کرنے پر کام کیا ہے۔.
ICBs کے لیے مخصوص تبدیلیاں ہماری مستقبل کی بنیادی اسٹریٹجک کمیشننگ کے کردار پر توجہ مرکوز کرنے کی صلاحیت کو مضبوط کرنے، زمینی سطح پر دس سالہ صحت منصوبے کی فراہمی کی قیادت کرنے اور حکومت کے وسیع تر NHS اصلاحاتی پروگرام کے ساتھ ہم آہنگ ہونے کے لیے ترتیب دی گئی ہیں۔.
اسٹریٹجک کمیشننگ فریم ورک کی حالیہ اشاعت ایک اہم سنگ میل ہے، جو ICBs کے مستقبل کے کردار کو متعین کرتی ہے اور آبادی کی صحت کی ضروریات کو کمیشننگ منصوبوں میں تبدیل کرنے کے لیے ایک واضح خاکہ فراہم کرتی ہے، جو مقامی لوگوں کے لیے حقیقی فرق پیدا کرتے ہیں۔. آپ یہاں فریم ورک پڑھ سکتے ہیں۔.
ہماری خواہش ہے کہ ہمارا کلسٹر اور مستقبل کا آئی سی بی ایک سرکردہ کمشنر بن جائے۔ اس کا مطلب ہے کہ بہترین شواہد، ڈیٹا اور شراکت داریوں کا استعمال کرتے ہوئے ایسی خدمات کا منصوبہ بنایا جائے جو لوگوں کی ضروریات کو پورا کریں، صحت کے عدم مساوات کو کم کریں اور مریضوں اور برادریوں کے لیے بہتر نتائج فراہم کریں۔.
ہماری مشترکہ عبوری کمیٹی تبدیلی کے پروگرام کی رہنمائی کر رہی ہے اور اس بات کو یقینی بنا رہی ہے کہ کلیدی ورکنگ اسٹریمز – جن میں گورننس، افرادی قوت، مواصلات، مالیات اور طبی خدمات کی فراہمی شامل ہیں – ہمارے مقاصد کے مطابق رہیں۔ یہ ورکنگ اسٹریمز اس بات کو یقینی بنانے کے لیے انتہائی اہم ہیں کہ منتقلی بخوبی منظم ہو اور ہم نگہداشت کی تسلسل برقرار رکھتے ہوئے مستقبل کی تنظیم کی تعمیر کریں۔.
ہماری ٹیموں کو یکجا کرنے کا کام بخوبی جاری ہے۔ ایگزیکٹو مشاورت اس وقت جاری ہے، جس میں مستقبل کے قیادت کے ڈھانچے کے لیے تجاویز زیرِ بحث ہیں۔ اس کے ساتھ ہی، قومی اسکیم پر حالیہ اتفاق رائے کے بعد، ہم دسمبر میں ایک ابتدائی رضاکارانہ برطرفی اسکیم شروع کرنے کی تیاری کر رہے ہیں۔.
یہ تنظیمی ترقی کے عمل کے ابتدائی مراحل کی نمائندگی کرتے ہیں اور ہم آنے والے ہفتوں میں اپنے ساتھیوں کی مدد کرنے کا خاص خیال رکھیں گے جب وہ اپنے مستقبل کے اختیارات اور انتخاب پر غور کریں گے۔ جیسے ہی ہم اگلے سال بہار کی جانب بڑھیں گے، ہم اپنے فرائض اور ڈھانچے کو مستقبل کی ذمہ داریوں کے مطابق ڈھالنے کے لیے وسیع پیمانے پر تنظیمی مشاورت کریں گے۔ ایک بار پھر، ہم اپنی پوری کوشش کریں گے کہ ہمارے عملے کو ہر مرحلے پر بھرپور تعاون فراہم کیا جائے۔.
اگلے اقدامات
جیسے جیسے منصوبے آگے بڑھیں گے اور فیصلے کیے جائیں گے، ہم اسٹیک ہولڈرز کو باخبر رکھتے رہیں گے۔ ہم آپ کو یقین دہانی کرانا چاہتے ہیں کہ ہم ‘مقام پر مبنی’ کام کے لیے مکمل طور پر پرعزم ہیں، جو ہمارے علاقے میں جن لوگوں کی ہم خدمت کرتے ہیں ان کے لیے جدید خدمات کی ترقی کا لازمی جزو رہا ہے اور مستقبل کی کامیابی کے لیے بھی یہ انتہائی اہم رہے گا۔.
تمام کے وہ پچھلا این ایچ ایس میں تبدیلیوں کے بارے میں لکھی گئی بریفنگز اور اپ ڈیٹس یہاں دستیاب ہیں۔ ہماری ویب سائٹ.