Bristol, Kuzey Somerset ve Güney Gloucestershire'da NHS'de yapılan değişiklikler - 3 Aralık güncellemesi
3 Aralık itibarıyla güncelleme
Takvim yılının sonuna doğru ilerlerken, NHS Entegre Bakım Kurulu (ICB) küme düzenlemelerimizin Gloucestershire ve Bristol, Kuzey Somerset ve Güney Gloucestershire'da nasıl geliştiğine dair bir güncelleme paylaşmak için iyi bir zaman olduğunu düşündük.
Geçtiğimiz yıl boyunca NHS İngiltere ve Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı, mükerrerlikleri azaltmak, işlevleri düzene sokmak, ön saflara daha fazla fon aktarmak ve sağlık hizmeti için hem acil hem de uzun vadeli kamu önceliklerini desteklemek için çalışmaktadır.
ICB'lere yönelik spesifik değişiklikler, gelecekteki temel stratejik devreye alma rolümüze odaklanma kabiliyetimizi güçlendirmek, 10 Yıllık Sağlık Planının sahada uygulanmasına öncülük etmek ve Hükümetin daha geniş NHS reform programına uyum sağlamak için tasarlanmıştır.
Stratejik Görevlendirme Çerçevesinin kısa süre önce yayınlanması, YSK'ların gelecekteki rolünü belirleyen ve nüfusun sağlık ihtiyaçlarını yerel halk için gerçek bir fark yaratan görevlendirme planlarına dönüştürmek için net bir plan sağlayan önemli bir kilometre taşını işaret etmektedir. Çerçeveyi buradan okuyabilirsiniz.
Amacımız, kümemizin ve gelecekteki ICB'nin lider bir komisyoncu olmasıdır. Bu, insanların ihtiyaçlarını karşılayan, sağlık eşitsizliklerini azaltan ve hastalar ve toplumlar için daha iyi sonuçlar sağlayan hizmetleri planlamak için en iyi kanıtları, verileri ve ortaklıkları kullanmak anlamına gelir.
Ortak Geçiş Komitemiz değişim programına rehberlik etmekte ve yönetişim, işgücü, iletişim, finans ve klinik sunum dahil olmak üzere temel iş akışlarının hedeflerimizle uyumlu kalmasını sağlamaktadır. Bu iş akışları, geçiş sürecinin iyi yönetildiğinden ve gelecekteki organizasyonu inşa ederken bakımın sürekliliğini sağladığımızdan emin olmak için kritik öneme sahiptir.
Ekiplerimizi bir araya getirme çalışmaları iyi ilerliyor. Gelecekteki liderlik yapısına ilişkin önerilerin tartışıldığı Yönetici istişaresi halen devam etmektedir. Bunun yanı sıra, yakın zamanda ulusal bir plan üzerinde anlaşmaya varılmasının ardından, Aralık ayında ilk gönüllü işten çıkarma planını başlatmaya hazırlanıyoruz.
Bunlar kurumsal gelişim sürecinin ilk aşamalarını temsil etmektedir ve önümüzdeki haftalarda meslektaşlarımızı gelecekteki seçeneklerini ve tercihlerini değerlendirirken desteklemeye özen göstereceğiz. Gelecek yılın bahar aylarına doğru ilerlerken, gelecekteki sorumluluklarımızı yerine getirmek üzere işlevlerimizi ve yapılarımızı geliştirirken daha geniş çaplı kurumsal istişareler gerçekleştirilecektir. Yine, personelimizin bu süreçte iyi bir şekilde desteklenmesini sağlamak için elimizden geleni yapacağız.
Sonraki adımlar
Planlar geliştikçe ve kararlar alındıkça paydaşlarımızı bilgilendirmeye devam edeceğiz. Bölgemiz genelinde hizmet verdiğimiz kişilere yönelik yenilikçi hizmet geliştirmenin ayrılmaz bir parçası olan ve gelecekteki başarıyı desteklemek için hayati önem taşımaya devam edecek olan ‘yer temelli’ çalışmaya tamamen bağlı kaldığımız konusunda sizi temin etmek isteriz.
Hepsi ve önceki NHS Değişiklikleri hakkında yazılan brifingler ve güncellemeler şu adreste bulunabilir web sitemiz.