په بریسټول، شمالي سمرسیټ او سویلي ګلوسټرشایر کې د NHS بدلونونه – د دسمبر ۳ تازه معلومات
د دسمبر تر ۳مې نېټې تازه معلومات
لکه څنګه چې موږ د تقویمي کال پای ته نږدې کیږو، موږ احساس وکړ چې دا یوه مناسبه موقع ده چې په دې اړه تازه معلومات شریک کړو چې زموږ د NHS د مدغم پاملرنې بورډ (ICB) د ډلهییزو ترتیباتو تنظیمونه څنګه په ګلوسټرشایر او برېسټول، شمالي سمرسیټ او سویلي ګلوسټرشایر کې وده کوي.
په تېر کال کې، د انګلستان روغتیايي ملي خدمت (NHS England) او د روغتیا او ټولنیزې پاملرنې وزارت د کارونو د تکرار کمولو، د دندو د منظمولو، لومړۍ کرښې ته د ډېرو پیسو ورکولو، او د روغتیايي خدمتونو لپاره د عاجلو او اوږدمهاله عامه لومړیتوبونو دواړو ملاتړ په موخه کار کړی دی.
د ICBs لپاره ځانګړي بدلونونه زموږ د وړتیا پیاوړي کولو لپاره ډیزاین شوي ترڅو په راتلونکي کې زموږ د اساسي ستراتیژیک کمیشنرۍ رول باندې تمرکز وکړو، په ځمکه د لس کلن روغتیایي پلان د پلي کولو مشري وکړو او د حکومت د NHS د پراخو اصلاحي پروګرامونو سره همغږي شو.
د ستراتیژیک کمیشننګ چوکاټ وروستۍ خپرونه یوه مهمه پوله په ګوته کوي، چې د ICBs راتلونکې رول په ګوته کوي او د وګړو روغتیايي اړتیاوو ته د کمیشننګ پلانونو په بڼه د بدلون لپاره یو روښانه نقشه چمتو کوي، کوم چې د ځايي خلکو لپاره ریښتینی بدلون راولي. تاسو کولی شئ چوکاټ دلته ولولئ.
زموږ هيله دا ده چې زموږ کلستر او راتلونکی ICB يو مخکښ کمېشنر شي. د دې مانا دا ده چې د خلکو د اړتياوو پوره کولو، د روغتيايي نابرابريو کمولو، او د ناروغانو او ټولنو لپاره د غوره پایلو رامنځته کولو په موخه د خدماتو د پلانولو لپاره له غوره شواهدو، معلوماتو او مشارکتونو څخه کار واخیستل شي.
زموږ ګډه د لېږد کمیټه د بدلون پروګرام رهبري کوي او دا ډاډ ورکوي چې کلیدي کاري برخې – لکه حکومتولي، کاري ځواک، اړیکې، مالیه، او کلینیکي خدمتونه – زموږ له موخو سره سمون ولري. دا کاري برخې د دې په ډاډمنولو کې خورا مهمې دي چې لېږد په ښه توګه اداره شي او موږ د راتلونکي سازمان په جوړولو سره د پاملرنې تسلسل وساتو.
زموږ د ټیمونو د یوځای کولو لپاره کارونه په ښه توګه پرمخ ځي. اجرایوي مشورې اوسمهال روانې دي، او د راتلونکي مشرتابه جوړښت په اړه وړاندیزونه تر بحث لاندې دي. د دې ترڅنګ، د یوې ملي طرحې د وروستي هوکړې وروسته، موږ په دسمبر کې د لومړنۍ داوطلبانه تقاعد طرحې د پیلولو لپاره چمتووالی نیسو.
دا د سازماني پراختیا پروسې لومړنۍ مرحلې دي او موږ به په راتلونکو اونیو کې د خپلو همکارانو د راتلونکو انتخابونو او پرېکړو په اړه د غور کولو پرمهال د هغوی ملاتړ ته پوره پاملرنه وکړو. کله چې موږ راتلونکی کال پسرلي ته نږدې شو، پراخ سازماني مشورې به ترسره شي، ځکه چې موږ به د خپلو راتلونکو مسؤلیتونو د پوره کولو لپاره خپل دندې او جوړښتونه رامنځته کوو. یو ځل بیا، موږ به خپله ټوله هڅه وکړو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې زموږ کارکوونکي په دې ټوله موده کې ښه ملاتړ کیږي.
وروستي ګامونه
موږ به د پلانونو د پرمختګ او پرېکړو د کېدو سره سم خپلو شریکانو ته د معلوماتو ورکولو ته دوام ورکړو. موږ غواړو تاسو ته ډاډ درکړو چې موږ د ‘ځای پر بنسټ’ کار ته په بشپړه توګه ژمن یو، کوم چې زموږ په سیمه کې د خلکو لپاره د نوښتګرو خدماتو په پراختیا کې یوه مهمه برخه وه او په راتلونکي کې به هم د بریا په ملاتړ کې حیاتي رول ولري.
ټول هغه پخوانی د NHS د بدلونونو په اړه لنډیزونه او تازه معلومات په ... موندل کېدای شي. زموږ وېبپاڼه.