બ્રિસ્ટલ, નોર્થ સોમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયરમાં NHSમાં ફેરફારો – ૩ ડિસેમ્બર અપડેટ

૪ ડિસેમ્બર ૨૦૨૫

 

૩ ડિસેમ્બરની અપડેટ

જેમ જેમ કેલેન્ડર વર્ષ પૂરું થવાની તરફ આગળ વધી રહ્યા છીએ, અમને લાગ્યું કે આ યોગ્ય સમય છે કે અમે ગ્લોસ્ટરશાયર, બ્રિસ્ટલ, નોર્થ સોમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયરમાં અમારી NHS ઇન્ટિગ્રેટેડ કેર બોર્ડ (ICB) ક્લસ્ટર વ્યવસ્થાઓ કેવી રીતે વિકસતી જઈ રહી છે તે અંગેની અપડેટ શેર કરીએ.

ગયા એક વર્ષમાં, NHS England અને આરોગ્ય અને સામાજિક સંભાળ વિભાગે કામોની પુનરાવૃત્તિ ઘટાડવા, કાર્યોને સરળ બનાવવા, ફ્રન્ટલાઇન માટે વધારાના નાણાં ફાળવવા અને આરોગ્ય સેવા માટે તાત્કાલિક તેમજ લાંબા ગાળાની જાહેર પ્રાથમિકતાઓને ટેકો આપવા માટે કામ કર્યું છે.

ICBs માટેની વિશિષ્ટ ફેરફારો અમારી ભવિષ્યની મુખ્ય વ્યૂહાત્મક કમિશનિંગ ભૂમિકા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની ક્ષમતાને મજબૂત બનાવવા, જમીનસ્તરે દસ વર્ષીય આરોગ્ય યોજનાની અમલવારીમાં આગેવાની આપવા અને સરકારના વ્યાપક NHS સુધારણા કાર્યક્રમ સાથે સુસંગત થવા માટે રચવામાં આવ્યા છે.

સ્ટ્રેટેજિક કમિશનિંગ ફ્રેમવર્કનું તાજેતરનું પ્રકાશન એક મહત્વપૂર્ણ સીમાચિહ્ન છે, જેમાં ICBsની ભવિષ્યની ભૂમિકા નિર્ધારિત કરવામાં આવી છે અને વસ્તી આરોગ્યની જરૂરિયાતોને એવી કમિશનિંગ યોજનાઓમાં રૂપાંતરિત કરવા માટે સ્પષ્ટ રૂપરેખા આપવામાં આવી છે, જે સ્થાનિક લોકો માટે વાસ્તવિક ફરક લાવે. તમે અહીં ફ્રેમવર્ક વાંચી શકો છો.

અમારી મહત્ત્વાકાંક્ષા એ છે કે અમારો ક્લસ્ટર અને ભવિષ્યનું ICB અગ્રણી કમિશનર બને. તેનો અર્થ એ છે કે શ્રેષ્ઠ પુરાવા, ડેટા અને ભાગીદારીઓનો ઉપયોગ કરીને એવી સેવાઓની યોજના બનાવવી કે જે લોકોની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે, આરોગ્ય અસમાનતાઓ ઘટાડે અને દર્દીઓ તથા સમુદાયો માટે વધુ સારાં પરિણામો આપે.

અમારી સંયુક્ત પરિવર્તન સમિતિ પરિવર્તન કાર્યક્રમને માર્ગદર્શન આપી રહી છે અને ખાતરી કરી રહી છે કે ગવર્નન્સ, વર્કફોર્સ, સંચાર, નાણાકીય અને ક્લિનિકલ સેવા પ્રદાન જેવા મુખ્ય કાર્યપ્રવાહો અમારા ઉદ્દેશ્યો સાથે સુસંગત રહે. આ કાર્યપ્રવાહો પરિવર્તનને સારી રીતે સંચાલિત કરવા અને ભવિષ્યની સંસ્થાનું નિર્માણ કરતી વખતે સતત સંભાળ જાળવવા માટે અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે.

અમારી ટીમોને એકસાથે લાવવા માટેનું કાર્ય સારી રીતે આગળ વધી રહ્યું છે. એક્ઝિક્યુટિવ પરામર્શ હાલ ચાલી રહ્યો છે, જેમાં ભવિષ્યની નેતૃત્વ સંરચના માટેના પ્રસ્તાવો પર ચર્ચા થઈ રહી છે. સાથે સાથે, તાજેતરમાં રાષ્ટ્રીય યોજના પર થયેલા કરારને અનુસરીને, અમે ડિસેમ્બરમાં પ્રારંભિક સ્વૈચ્છિક છટણી યોજના શરૂ કરવાની તૈયારી કરી રહ્યા છીએ.

આ સંસ્થાકીય વિકાસ પ્રક્રિયાના પ્રથમ તબક્કાઓ દર્શાવે છે અને આવતા અઠવાડિયાઓમાં જ્યારે સહકર્મીઓ તેમના ભાવિ વિકલ્પો અને પસંદગીઓ પર વિચાર કરશે, ત્યારે અમે તેમને ટેકો આપવા ખાસ ધ્યાન રાખીશું. આવતા વર્ષે વસંત ઋતુ તરફ આગળ વધતાં, અમે અમારી ભાવિ જવાબદારીઓને પૂર્ણ કરવા માટે અમારી ફંક્શન્સ અને સંરચનાઓ વિકસાવીશું અને વ્યાપક સંસ્થાકીય પરામર્શ યોજીશું. ફરીથી, અમે ખાતરી કરીશું કે સમગ્ર પ્રક્રિયા દરમિયાન અમારા સ્ટાફને પૂરતો ટેકો મળે.

આગામી પગલાં

યોજનાઓ વિકસતી રહેશે અને નિર્ણયો લેવાતા રહેશે ત્યારે અમે હિતધારકોને સતત અપડેટ રાખીશું. અમે તમને ખાતરી આપવા ઇચ્છીએ છીએ કે ‘સ્થળ આધારિત’ કાર્યપ્રણાલીમાં અમે સંપૂર્ણપણે પ્રતિબદ્ધ છીએ, જે અમારા વિસ્તારમાં સેવા આપતા લોકો માટે નવીન સેવા વિકાસનો અભિન્ન અંગ રહી છે અને ભવિષ્યની સફળતાને ટેકો આપવા માટે મહત્વપૂર્ણ રહેશે.

બધા તે પાછલું NHS ફેરફારો વિશે લખાયેલ બ્રીફિંગ્સ અને અપડેટ્સ અહીં મળી શકે છે અમારી વેબસાઇટ.