Seksioni me titull module-2
Partnerët në Sistemin tonë të Kujdesit të Integruar po punojnë së bashku për të ndihmuar në përmirësimin dhe promovimin e praktikave gjithëpërfshirëse të rekrutimit.
Rekrutimi gjithëpërfshirës ka të bëjë me sigurimin që fuqia jonë punëtore pasqyron vërtet komunitetin që i shërbejmë. Njerëzit nga prejardhje të caktuara ndonjëherë mund të përballen me pengesa dhe pabarazi kur aplikojnë për punë.
Ne jemi të përkushtuar për të përmirësuar mënyrën se si rekrutojmë në mënyrë që të vazhdojmë të ndërtojmë një kulturë gjithëpërfshirëse, ku festohet ndryshimi dhe njerëzit janë në gjendje të jenë vetvetja.
Përafërsisht 60-80 përqind e shëndetit dhe mirëqenies i atribuohet përcaktuesve socialë të shëndetit. Punësimi është një nga përcaktuesit kryesorë. Ekziston një lidhje e natyrshme dhe reciproke midis shëndetit dhe punës. Të qenit në një punë të mirë me pagë dhe kushte të drejta përmirëson shëndetin e përgjithshëm fizik dhe mendor të njerëzve dhe mbështet cilësinë e jetës; shëndeti i mirë i mundëson njerëzve të punojnë, duke krijuar një cikël të virtytshëm.
Përmes punësimit gjithëpërfshirës dhe duke synuar aktivitetet, NHS mund të ketë një ndikim të rëndësishëm në përmirësimin e jetës së njerëzve që përjetojnë privim dhe pabarazi, të mbështesë rimëkëmbjen ekonomike dhe sociale dhe ngritjen e nivelit. – Punëdhënësit e NHS
Seksioni me titull module-3
Seti i Mjeteve të Rekrutimit Gjithëpërfshirës
Seti i Mjeteve për Rekrutimin Gjithëpërfshirës është një përzgjedhje burimesh për t'ju ndihmuar të krijoni një proces rekrutimi gjithëpërfshirës në organizatën tuaj.
Seti i Mjeteve të Rekrutimit GjithëpërfshirësSeksioni me titullin module-4
Burime trajnimi
Trajnimi i Ndërgjegjësimit Kulturor të NHS-së
Trajnimi për Ndërgjegjësim Kulturor i NHS është një burim që synon organizatat që veprojnë brenda një komuniteti të larmishëm.
Trajnimi falas synon të ndihmojë ekipet të reflektojnë mbi përvojën e jetuar të njerëzve brenda komuniteteve që u shërbejnë, të shqyrtojnë mënyrat se si mund t'i bëjnë njerëzit të ndihen më të mbështetur dhe të ndihmojnë në ndërtimin e besimit dhe besimit në shërbimet e NHS-së.
U zhvillua nga Programi i Vaksinimit kundër Covid-19 i Bristolit, North Somerset, South Gloucestershire në partneritet me anëtarët e komunitetit Barton Hill dhe Lawrence Hill, dhe stafin e Rrjetit të Kujdesit Parësor të Qytetit të Brendshëm të Bristolit. Shumë anëtarë dhe staf të komunitetit marrin pjesë në trajnim.
Ky trajnim u financua duke përdorur fondet kombëtare për pabarazitë, të cilat u siguruan për të bashkëprodhuar projekte që do të ndihmonin në ndërtimin e besimit dhe rritjen e vaksinimit me komunitetet në zonat Barton Hill dhe Lawrence Hill të Bristolit qendror.
Udhëzues Trajnimi për Ndërgjegjësimin Kulturor (PDF)
Video trajnimi për ndërgjegjësim kulturor:
Rekrutimi Gjithëpërfshirës dhe Trajnimi mbi Paragjykimet e Pavetëdijshme
Paragjykimi i pavetëdijshëm është një lloj paragjykimi për të cilin nuk jemi të vetëdijshëm në mendjet tona të vetëdijshme, por që ndikon në sjelljen dhe emocionet tona. Të kuptuarit e paragjykimit të pavetëdijshëm është i rëndësishëm për krijimin e një shoqërie që mbështet anëtarët individualë të pakicave.
Këto diapozitiva trajnimi mund të përdoren për të ndihmuar kolegët të kuptojnë më shumë rreth paragjykimeve të pavetëdijshme dhe si t'i adresojnë ato dhe të jenë të vetëdijshëm për to gjatë procesit të rekrutimit.
Sllajde trajnimi mbi Rekrutim Gjithëpërfshirës dhe Paragjykim të Pavetëdijshëm (PDF)
Nëse ju nevojiten këto diapozitiva trajnimi në një format alternativ, ju lutemi dërgoni email bnssg.inclusion@nhs.net