Ndryshimet në NHS në Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire – Përditësimi i 25 qershorit

 

Përditësim më 25 qershor

Ne kemi marrë tani një letër nga NHS England që konfirmon se propozimet e klasterëve, të përshtatura me gjeografitë e reja të ICB-së në dorëzimin për Rajonin Jugperëndimor, janë miratuar zyrtarisht nga Ekzekutivi i NHS England dhe nga ministrat.

Për rajonin Jugperëndimor, klasterët e dakorduar janë:

  1. Gloucestershire dhe Bristol, Veri i Somersetit dhe Jug i Gloucestershire-it
  2. BSW (Bath & North East Somerset, Swindon & Wiltshire), Somerset dhe Dorset
  3. Cornwall, Ishujt e Scilly-t dhe Devon

Hapat e ardhshëm

Kjo do të thotë që tani kemi mbështetje kombëtare për të ecur përpara mbi këtë bazë, dhe hapat e ardhshëm janë emërimi i kryetarit të klasterit dhe i drejtori ekzekutiv.

NHS England tani ka shpërndarë përshkrimet paraprake të detyrave për këto role, dhe Drejtori Rajonal i NHS England do të bisedojë me Kryetarët aktualë në ditët në vijim për të diskutuar mbështetjen e nevojshme për udhëheqje dhe tranzicion në muajt e ardhshëm.

Me qasjen e klasterit tani të miratuar, ICB-të tona do të fillojnë të punojnë më ngushtë së bashku nën dispozita tranzitore, duke përfshirë zhvillimin gradual të mekanizmave të përbashkët të qeverisjes. Ne gjithashtu do të vazhdojmë ndarjen e informacionit dhe të qasjeve ndërmjet ekipeve, në mënyrë që të ruajmë fokusin tonë në realizimin e detyrave dhe të sigurojmë forcat dhe sukseset që kemi dëshmuar në të dy organizatat.
E gjithë procesi i tranzicionit do të mbikëqyret nga një Komitet i Përbashkët i Tranzicionit, i përbërë nga Drejtorë Ekzekutivë dhe Jo-Ekzekutivë të përzgjedhur nga të dy organizatat.

Pasi të jenë bërë emërimet e Kryetarit dhe të Drejtorit Ekzekutiv, do të zhvillohet një strukturë ekzekutive për klasterin dhe do të përparojë puna e detajuar mbi funksionet dhe strukturat e organizatës së re.

Ne duam të sigurojmë që të bëjmë gjërat siç duhet dhe të kemi në vend marrëveshjet më të mira të mundshme për banorët e Bristolit, Veriut të Somersetit dhe Jugut të Gloucestershire-it tani dhe në të ardhmen. Gjithashtu do të na duhet të marrim parasysh modelet kombëtare dhe rajonale në zhvillim dhe të punojmë ngushtë me ekipin rajonal të NHS England dhe me ofruesit që mund të marrin përsipër disa funksione kyçe në të ardhmen.

Siç kemi vazhduar të themi, megjithëse ritmi i përgjithshëm i ndryshimit është i shpejtë, këto ndryshime kërkojnë kohë. Ne nuk presim që ekipi drejtues të jetë në gjendje të konsultojë stafin mbi strukturat deri në fund të verës, së paku. Kur të konsultojë, do të ketë një angazhim për t'u siguruar që të gjithë të kenë kohë të mjaftueshme për të shqyrtuar informacionin dhe për të dhënë reagime në përputhje me politikat tona të ndryshimit organizativ.

Ne do të vazhdojmë të publikojmë zhvillime të mëtejshme në faqen tonë të internetit në mënyrë të rregullt. Të gjitha njoftimet dhe përditësimet e mëparshme që janë shkruar rreth ndryshimeve në NHS mund të gjenden në faqen tonë. Faqja e ndryshimeve të NHS-it.