共同创新更健康发展培训参与者的反馈意见

31 7 月 2024

共同创新更健康 "发展培训由西英格兰学院与 ICB 转型团队成员合作开发。他们进行了技能差距分析，考虑了哪些工具和技术可以支持创新思维的发展。课程内容经过合作完善，以下 "共同创新更健康 "发展培训模块现已获得认证：

促进
设计思维
QI 培训

我们向布里斯托尔、北萨默塞特和南格洛斯特郡 ICB 的设计负责人丹尼尔-奈特（Daniel Knight）请教了几个问题，请他谈谈自己在该计划中的经验。.

请告诉我们您在这次培训中的三大收获：

引导技巧 - 我现在更有信心引导大型团体，并成功举办了一次探索会议，85 名代表参加了会议，他们来自我们系统的各个部门。该计划帮助我确定了正确的引导工具和技巧，以成功实现预期成果。.

技术的适应性--有许多设计思维技术可以应用到我们的工作中，但并不是所有这些技术都适合你的工作对象。虽然我喜欢使用 "莲花盛开"，但我在与一群有学习障碍的服务用户合作时，他们发现这种技巧很难操作。我对其进行了调整，并在今后的工作坊中改变了这一技巧。.

语言--我们在工作中经常使用 "创新 "一词，但并不总是很清楚其含义。我发现我们在该计划中使用的定义非常简单易懂，我在与服务部门合作时使用了这个定义，以确保对术语有一致的方法和理解。.

您是如何将所学应用到工作中的？

该计划帮助我制定规划，了解各人的角色，以及我需要如何灵活地与整个系统的人员合作，并使用 5Ps 框架来确保我们为民众提供更好的健康和护理成果。我还了解到，我们需要为促进者提供支持，并为支持实施工作的人员编制了资料包和简报。.

关于该计划，您对未来的代表有何建议？

准备好充分参与内容，提出观点，探索不同的思维方式。.

我们收到了与会代表的良好反馈，他们对当天的活动安排以及我们如何通过稳健的计划方法在会场中营造活力和激情给予了高度评价，这也让我在活动当天更加确信，我们已经以最佳方式安排了当天的活动。.