Innowacje w zdrowym żywieniu – opinie uczestników szkolenia rozwojowego
Aktualizacja od Innowacyjny program "Razem bezpieczniej.
Szkolenie „Innovate Healthier Together Development” zostało opracowane przez West of England Academy we współpracy z członkami Zespołu Transformacyjnego ICB. Przeprowadzili oni analizę luk kompetencyjnych, rozważając, jakie narzędzia i techniki wspierałyby rozwój innowacyjnego nastawienia. Treść kursu została wspólnie dopracowana, a następujące moduły szkolenia „Innovate Healthier Together Development” są obecnie akredytowane:
- Ułatwienie
- Myślenie projektowe
- Szkolenie QI
Zadaliśmy Danielowi Knightowi, kierownikowi ds. projektowania w Bristol, North Somerset i South Gloucestershire ICB, kilka pytań na temat jego doświadczeń związanych z programem.
Podziel się z nami trzema najważniejszymi wnioskami, jakie wyniosłeś z tego szkolenia:
Techniki facylitacyjne – Teraz czuję się pewniej, facylitując większe grupy i z powodzeniem przeprowadziłem konferencję zapoznawczą z 85 delegatami ze wszystkich sektorów naszego systemu. Program pomógł mi w zidentyfikowaniu odpowiednich narzędzi i technik facylitacyjnych, które pozwoliły mi skutecznie osiągnąć pożądane rezultaty.
Adaptowalność technik – Istnieje wiele technik myślenia projektowego, które można zastosować w naszej pracy, jednak nie wszystkie z nich są odpowiednie dla grupy osób, z którymi pracujesz. Chociaż lubię używać motywu kwiatu lotosu, użyłem go w grupie użytkowników usług z niepełnosprawnością intelektualną i okazało się, że ta technika była dla nich trudna w użyciu. Udało mi się ją zaadaptować i zmodyfikować na potrzeby przyszłych warsztatów.
Język – W naszej działalności często używamy terminu „innowacja”, ale nie zawsze jest jasne, co on oznacza. Uważam, że definicja, którą wykorzystaliśmy w programie, jest naprawdę prosta do zrozumienia i korzystam z niej podczas współpracy z usługami, aby zapewnić spójne podejście i zrozumienie terminologii.
W jaki sposób zastosowałeś tę wiedzę w swojej pracy?
Program pomógł mi w ustrukturyzowaniu planowania, zrozumieniu ról poszczególnych osób i tego, jak elastyczne musi być moje podejście do współpracy z ludźmi w całym systemie oraz w stosowaniu modelu 5P, aby zapewnić lepsze wyniki w zakresie opieki zdrowotnej i opiekuńczej dla naszej populacji. Dowiedziałam się również, że musimy wspierać koordynatorów i opracowałam pakiety oraz materiały informacyjne dla osób wspierających realizację programu.
Co powiedziałbyś przyszłym delegatom na temat programu?
Bądź przygotowany na pełne zaangażowanie się w treść, wnoszenie własnej perspektywy i odkrywanie różnych sposobów myślenia.
Otrzymaliśmy świetne opinie od delegatów na temat tego, jak przebiegał ten dzień i jak udało nam się wnieść energię i pasję do sali dzięki solidnemu podejściu do planowania, co dodatkowo utwierdziło mnie w przekonaniu, że zaplanowaliśmy dzień w najlepszy możliwy sposób.