શાસન માર્ગદર્શિકા

વિષયસુચીકોષ્ટક

૧. NHS બ્રિસ્ટોલ, નોર્થ સમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ઈન્ટિગ્રેટેડ કેર બોર્ડ (ICB) ગવર્નન્સ હેન્ડબુક પરિચય

આ હેન્ડબુક મુખ્ય શાસન માહિતીની સરળ ઍક્સેસ આપવા માટે રચાયેલ છે જેથી એક્ઝિક્યુટિવ ટીમ, વરિષ્ઠ મેનેજરો અને તમામ સ્ટાફને ICB શાસન વ્યવસ્થાને વ્યવહારમાં લાગુ કરવામાં મદદ મળી શકે અને દર્દીઓ અને જનતાને અમારી વ્યવસ્થાઓ વિશે સમજ આપી શકાય. આ હેન્ડબુક સમિતિ શાસન, સ્ટેન્ડિંગ ઓર્ડર અને નાણાકીય નીતિઓ, વ્યવસાયિક આચરણના ધોરણો, તેમજ કોર્પોરેટ શાસનના અન્ય ક્ષેત્રો પર વિગતવાર માહિતી પ્રદાન કરશે.

2. બંધારણ

ઇન્ટિગ્રેટેડ કેર સિસ્ટમ્સ એ આરોગ્ય અને સંભાળ સંસ્થાઓની ભાગીદારી છે જે સંયુક્ત સેવાઓનું આયોજન કરવા અને પહોંચાડવા અને તેમના વિસ્તારમાં રહેતા અને કામ કરતા લોકોના સ્વાસ્થ્યને સુધારવા માટે ભેગા થાય છે. તેઓ ચાર ઉદ્દેશ્યો પ્રાપ્ત કરવા માટે અસ્તિત્વમાં છે:

  • વસ્તી આરોગ્ય અને આરોગ્યસંભાળમાં પરિણામોમાં સુધારો
  • પરિણામો, અનુભવ અને પહોંચમાં અસમાનતાઓનો સામનો કરો
  • ઉત્પાદકતા અને પૈસાનું મૂલ્ય વધારવું
  • વ્યાપક સામાજિક અને આર્થિક વિકાસને ટેકો આપવા માટે NHS ને મદદ કરો

હેલ્થ એન્ડ કેર એક્ટ (2022) દ્વારા ઇન્ટિગ્રેટેડ કેર બોર્ડ (ICB) બનાવવામાં આવ્યા હતા. દરેક ICB પાસે બંધારણ હોવું જરૂરી છે. આ અધિનિયમ બંધારણમાં ઉપયોગમાં લેવા માટે જરૂરી સામગ્રી અને શબ્દો નક્કી કરે છે.

NHS બ્રિસ્ટોલ, નોર્થ સમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ICB બંધારણ

બેઠકો માટે અનુસરવામાં આવતી વ્યવસ્થા અને પ્રક્રિયાઓ નક્કી કરતા સ્થાયી આદેશો બંધારણમાં સમાવિષ્ટ છે.

૩. ICB બોર્ડ પાર્ટનર સભ્યોને સંયુક્ત રીતે નોમિનેટ કરવા માટે લાયક સંસ્થાઓ

NHS ટ્રસ્ટ અને ફાઉન્ડેશન ટ્રસ્ટ સંસ્થાઓ:

સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ:

૪. ભાગીદાર સભ્યને સંયુક્ત રીતે નામાંકિત કરવા માટે લાયક પ્રાથમિક તબીબી સેવા પ્રદાતાઓની યાદી ICB બોર્ડ પ્રાથમિક સંભાળ તબીબી સેવાઓ સભ્ય

યાદી ડાઉનલોડ કરો

૫. આઈસીબી બોર્ડ પાર્ટનર સભ્યોના સંયુક્ત નામાંકન, મૂલ્યાંકન, પસંદગી અને નિમણૂક માટેની પ્રક્રિયા

NHS ટ્રસ્ટ અને ફાઉન્ડેશન ટ્રસ્ટ, અને સ્થાનિક સત્તાવાળા ભાગીદાર સભ્યો માટે, નિમણૂક પ્રક્રિયા નીચે મુજબ હશે:

  • a) સંયુક્ત નામાંકન:
    • જ્યારે કોઈ જગ્યા ખાલી પડે છે, ત્યારે બંધારણ (3.6.1) માં વર્ણવેલ અને ગવર્નન્સ હેન્ડબુકમાં સૂચિબદ્ધ દરેક પાત્ર સંગઠનને 1 નોમિનેશન કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવશે.
    • લાયક સંસ્થાઓ તેમની પોતાની સંસ્થા અથવા અન્ય સંસ્થાના વ્યક્તિઓને નોમિનેટ કરી શકે છે.
    • બધી લાયક સંસ્થાઓને વિનંતી કરવામાં આવશે કે તેઓ સંયુક્ત રીતે નામાંકિત વ્યક્તિઓની સંપૂર્ણ યાદીને નોમિનેટ કરવા માટે સંમત થાય છે કે નહીં, પરંતુ આ સમયગાળા દરમિયાન પુષ્ટિ કરવામાં નિષ્ફળતા સાથે. 5 કામકાજના દિવસોને કરાર ગણવામાં આવશે. જો તેઓ સંમત થાય, તો યાદી નીચેના પગલા b) માં આગળ મૂકવામાં આવશે. જો તેઓ સંમત ન થાય, તો નામાંકન પ્રક્રિયા ફરીથી ચલાવવામાં આવશે જ્યાં સુધી રજૂ કરાયેલા નામાંકનો પર બહુમતી સ્વીકૃતિ ન થાય.
  • b) મૂલ્યાંકન, પસંદગી અને નિમણૂક c) હેઠળ અધ્યક્ષની મંજૂરીને આધીન છે.
    • મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી દ્વારા બોલાવવામાં આવેલી પેનલ દ્વારા નામાંકિત ઉમેદવારોની સંપૂર્ણ યાદી પર વિચારણા કરવામાં આવશે.
    • પેનલ ભૂમિકાની જરૂરિયાતો (નોમિનેશન પ્રક્રિયા શરૂ થાય તે પહેલાં પ્રકાશિત) સામે નોમિનીઓની યોગ્યતાનું મૂલ્યાંકન કરશે અને પુષ્ટિ કરશે કે નોમિની બંધારણમાં નિર્ધારિત જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે (3.6.3 અને 3.6.4)
    • જો એક કરતાં વધુ યોગ્ય નોમિની હોય, તો પેનલ નિમણૂક માટે સૌથી યોગ્ય પસંદ કરશે.
  • c) અધ્યક્ષની મંજૂરી
    • અધ્યક્ષ નક્કી કરશે કે b) હેઠળ ઓળખાયેલ સૌથી યોગ્ય નોમિની ની નિમણૂકને મંજૂરી આપવી કે નહીં.

પ્રાથમિક સંભાળ પ્રતિનિધિ ભાગીદાર સભ્યો માટે, પ્રક્રિયા નીચે મુજબ હશે:

  • a) સંયુક્ત નામાંકન:
    • જ્યારે કોઈ જગ્યા ખાલી પડે છે, ત્યારે બંધારણ (3.6.1) માં વર્ણવેલ અને ગવર્નન્સ હેન્ડબુકમાં સૂચિબદ્ધ દરેક પાત્ર સંગઠનને 1 નોમિનેશન કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવશે.
    • વ્યક્તિના નામાંકનને 10 અન્ય લાયક સંસ્થાઓ દ્વારા સમર્થન આપવું આવશ્યક છે.
    • લાયક સંસ્થાઓ તેમની પોતાની સંસ્થા અથવા અન્ય સંસ્થાના વ્યક્તિઓને નોમિનેટ કરી શકે છે.
    • બધી લાયક સંસ્થાઓને વિનંતી કરવામાં આવશે કે તેઓ સંયુક્ત રીતે નામાંકિત વ્યક્તિઓની સંપૂર્ણ યાદીને નોમિનેટ કરવા માટે સંમત થાય છે કે નહીં, અને 5 કાર્યકારી દિવસોમાં પુષ્ટિ કરવામાં નિષ્ફળતાને કરાર માનવામાં આવશે. જો તેઓ સંમત થાય, તો યાદી નીચેના પગલા b) પર મૂકવામાં આવશે. જો તેઓ સંમત ન થાય, તો નામાંકન પ્રક્રિયા ફરીથી ચલાવવામાં આવશે જ્યાં સુધી રજૂ કરાયેલા નામાંકનો પર બહુમતી સ્વીકૃતિ ન થાય.
  • b) મૂલ્યાંકન, પસંદગી અને નિમણૂક c) હેઠળ અધ્યક્ષની મંજૂરીને આધીન છે.
    • મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી દ્વારા બોલાવવામાં આવેલી પેનલ દ્વારા નામાંકિત ઉમેદવારોની સંપૂર્ણ યાદી પર વિચારણા કરવામાં આવશે.
    • પેનલ ભૂમિકાની જરૂરિયાતો (નોમિનેશન પ્રક્રિયા શરૂ થાય તે પહેલાં પ્રકાશિત) સામે નોમિનીઓની યોગ્યતાનું મૂલ્યાંકન કરશે અને પુષ્ટિ કરશે કે નોમિની બંધારણમાં નિર્ધારિત જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે (3.6.3 અને 3.6.4)
    • જો એક કરતાં વધુ યોગ્ય નોમિની હોય, તો પેનલ નિમણૂક માટે સૌથી યોગ્ય પસંદ કરશે.
  • c) અધ્યક્ષની મંજૂરી
    • અધ્યક્ષ નક્કી કરશે કે b) હેઠળ ઓળખાયેલ સૌથી યોગ્ય નોમિની ની નિમણૂકને મંજૂરી આપવી કે નહીં.

6. NHS બ્રિસ્ટોલ, નોર્થ સમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ICB ગવર્નન્સ હેન્ડબુક

૬.૧ ગવર્નન્સ હેન્ડબુક પરિચય

આ હેન્ડબુક વેબલિંક્સની શ્રેણી છે જે તમને NHS બ્રિસ્ટોલ, નોર્થ સમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ICB ની મુખ્ય શાસન વ્યવસ્થાનું વર્ણન કરતા દસ્તાવેજો પર લઈ જશે.

૭. અનામત અને પ્રતિનિધિમંડળ યોજના (SoRD)

SoRD ડાઉનલોડ કરો

૮. સ્થાયી નાણાકીય સૂચનાઓ (SFIs)

દસ્તાવેજ વાંચો

9. કાર્યો અને નિર્ણયોનો નકશો

નકશો જુઓ

૧૦. સમિતિના સંદર્ભની શરતો

૧૧. મુખ્ય નીતિઓ

૧૧.૧ વ્યવસાયિક આચારના ધોરણો (હિતોના સંઘર્ષ અને ભેટો અને આતિથ્ય)

હિતોના સંઘર્ષો:

ભેટો અને આતિથ્ય:

11.2 જોખમ વ્યવસ્થાપન

૧૧.૩ માહિતી શાસન

11.4 લોકો અને સમુદાયોની વ્યૂહરચના સાથે કામ કરવું

૧૨. ICB ભૂમિકા વર્ણનો

૧૩. માહિતી સ્વતંત્રતા પ્રકાશન યોજના

બ્રિસ્ટલ, નોર્થ સમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ICB માહિતી સ્વતંત્રતા કાયદાની વૈધાનિક જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે અને તેથી તેણે અપનાવ્યું છે માહિતી કમિશનર ઓફિસ (ICO) ની પ્રકાશન યોજના.

અમારી માહિતી સ્વતંત્રતા પ્રકાશન યોજના