কর্মস্থল

নিউরোডাইভারজেন্ট তরুণ ও প্রাপ্তবয়স্করা কখনও কখনও কর্মস্থলের পরিবেশ কঠিন মনে করতে পারে, এবং তাদের উন্নতি করতে বিভিন্ন ধরনের সহায়তার প্রয়োজন হতে পারে।.

নতুন কর্মস্থলে যোগ দেওয়া কিছু মানুষের জন্য বিশেষভাবে চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, অটিস্টিক ব্যক্তিরা কখনও কখনও পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সংগ্রাম করে, এবং কর্পোরেট জগত সবসময়ই সদয় নাও হতে পারে, যা অনেককে উদ্বিগ্ন ও বিভ্রান্ত করে তোলে এবং তারা বুঝতে পারে না কীভাবে সেখানে নিজেকে সামলাতে হবে।.

কিন্তু নিউরোডাইভারজেন্ট ব্যক্তিরা কর্মস্থলে অসাধারণ প্রতিভার সমাহার নিয়ে আসেন, এবং নিয়োগকর্তারা ক্রমেই আরও সচেতন হচ্ছেন যে নিউরোডাইভারজেন্ট কর্মীদের সমর্থন করা এবং যুক্তিসঙ্গত সমন্বয় করা জরুরি, যাতে তারা সম্পূর্ণ বৈচিত্র্যময় কর্মীবাহিনী থেকে উপকৃত হতে পারে।.

কর্মক্ষেত্রে নিউরোডাইভারজেন্ট ব্যক্তিদের কীভাবে সমর্থন করবেন সে সম্পর্কে নিয়োগকর্তাদের জন্য আমাদের গাইড পড়ুন।.

চাকরি খোঁজা

চাকরি খোঁজা এবং কাজ পাওয়া খুবই চাপের হতে পারে, তবে প্রক্রিয়াটিকে ছোট, আরও পরিচালনাযোগ্য ধাপে ভাগ করলে সাহায্য হতে পারে।.

  • আপনার সিভি প্রস্তুত করা
    অনলাইনে সিভি (যা কারিকুলাম ভিটে নামেও পরিচিত) তৈরি করতে সাহায্য করার জন্য অনেক চমৎকার টুল আছে – গুগলে ‘সিভি বিল্ডার’ অনুসন্ধান করুন। হাব যেমন জব সেন্টারগুলোতেও এমন জায়গা আছে যেখানে আপনি একজন কর্মীর সঙ্গে দেখা করে আপনার সিভি তৈরি ও সামঞ্জস্য করতে পারেন, যাতে তা চাকরির জন্য আরও প্রাসঙ্গিক হয়।.

  • ডিজঅ্যাবিলিটি কনফিডেন্ট নিয়োগকর্তারা
    ডিজঅ্যাবিলিটি কনফিডেন্ট স্কিম নিয়োগকর্তাদের চমৎকার কর্মী নিয়োগ ও ধরে রাখতে সহায়তা করে। যারা তাদের ওয়েবসাইট, চাকরির বিজ্ঞাপন বা কর্মস্থলে এই ব্যাজ প্রদর্শন করে, তাদের কাছে কর্মক্ষেত্রে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সহায়তার জন্য প্রয়োজনীয় সম্পদ আগে থেকেই থাকে। এটি আপনাকে আশ্বস্ত করে যে আপনি যে পদে আবেদন করছেন, সেটি কর্মক্ষেত্রে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সহায়তার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামে সজ্জিত।.

  • সঠিক জায়গায় পরামর্শ নিন
    প্রস্তুতি সহায়তার কোনো ফর্ম খুঁজে বের করা সাহায্য করতে পারে, সেটা হোক পরামর্শের জন্য জব সেন্টারে যাওয়া, পেশাদারদের সাথে নেটওয়ার্কিং করা, অথবা বিভিন্ন পেশার মানুষের সাথে কথা বলার জন্য চাকরির সেমিনারে অংশগ্রহণ করা, যদি আপনি নিশ্চিত না হন কোথা থেকে অনুসন্ধান শুরু করবেন বা প্রথমে কী করবেন।.

আপনি এই ব্রিস্টল বিশ্ববিদ্যালয়ের নিবন্ধে নিউরোডাইভারজেন্ট চাকরিপ্রার্থীদের জন্য সহায়ক পরামর্শ এবং দিকনির্দেশনা পেতে পারেন।.

ব্রিস্টল, নর্থ সোমারসেট এবং সাউথ গ্লসটারশায়ারে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের লোকাল অফার পৃষ্ঠাগুলো আপনাকে সহায়তার উৎস এবং পরামর্শের দিকে নির্দেশ করে, যাতে আপনি আপনার শক্তিগুলো চিহ্নিত করতে, আত্মবিশ্বাস গড়ে তুলতে এবং সঠিক ভূমিকা খুঁজে পেতে পারেন।.

নতুন চাকরি শুরু করা

নতুন কর্মস্থলের পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া কিছু নিউরোডাইভারজেন্ট ব্যক্তির জন্য বিশেষ চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে পারে।.

সম্প্রতি ‘কর্মস্থলে নিউরোডাইভারসিটি’ শীর্ষক একটি নিবন্ধে’ পেশাগত স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞ হেলেনা ব্র্যাডি বলেন, ‘নতুন সূচনার সঙ্গে সম্পর্কিত পরিবর্তন ও অভিযোজন, যেমন কর্মজীবনে প্রবেশের সময় মানিয়ে নেওয়া, উদ্দীপক কারণ হয়ে উঠতে পারে।’

স্কুল বা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে কাজে প্রবেশ করা কঠিন হতে পারে। এর কারণ হতে পারে দেরিতে নির্ণয় বা স্কুলের সহায়তার অভাবে মানুষদের প্রয়োজনীয় সম্পদে প্রবেশাধিকার না থাকা। অথবা তারা শিক্ষাব্যবস্থার নিয়মিততা ও স্থিতিশীলতা উপভোগ করেছিল এবং নতুন কর্মস্থলের পরিবর্তনে মানিয়ে নিতে কষ্ট পায়।.

কর্মস্থলে মানিয়ে নেওয়া প্রত্যেকের জন্যই ভিন্ন। অনেকে রুটিন মেনে এবং ব্যস্ত থেকে সহজেই খাপ খাইয়ে নেয়, কিন্তু অনেকে নানা কারণে মানিয়ে নিতে কঠিন মনে করেন। আপনার নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যেই আপনাকে সমর্থন ও যত্ন নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা রেখেছেন—এটি জেনে আপনার মানসিক শান্তি বজায় থাকবে, তাই আপনার নিয়োগকর্তার দেওয়া সহায়তা সম্পর্কে খোঁজ নিন।.

কাজে উন্নতি

সাম্প্রতিক বছরগুলোতে নিউরোডাইভারজেন্ট অবস্থাসম্পন্ন ব্যক্তিদের কর্মক্ষেত্রে প্রবেশে আরও সহায়তা করা হয়েছে। নমনীয় কর্মঘণ্টা এবং বাড়ি থেকে কাজ করার মতো নতুন কর্মপদ্ধতিও কিছু নিউরোডাইভারজেন্ট ব্যক্তির জন্য সহায়ক প্রমাণিত হয়েছে।.

২০১০ সালের সমতা আইন কর্মক্ষেত্রে এবং বিস্তৃত সমাজে মানুষকে বৈষম্য থেকে আইনগতভাবে রক্ষা করে।.

আপনার প্রতিবন্ধকতা আপনার নিয়োগকর্তাকে জানালে আপনি এমন এক স্তরের সহায়তা পাবেন, যা নিয়োগকর্তা আইনগতভাবে আপনাকে দিতে বাধ্য। এর মধ্যে রয়েছে কিছু বিশেষ সুবিধা এবং যুক্তিসঙ্গত সমন্বয়, যা আপনার কাজ বা আপনার চাহিদা অনুযায়ী করা যেতে পারে।.

অক্ষমতা সম্পর্কে খোলামেলাভাবে কথা বলা এবং সাহায্য চাওয়া একটি বড় পদক্ষেপ, তাই এমন কাউকে খুঁজুন যার সঙ্গে আপনি স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করবেন এবং এই পরবর্তী পদক্ষেপগুলো নিয়ে আরামদায়কভাবে আলোচনা করতে পারবেন।.

কিছু কাজ কিছু মানুষের জন্য বেশি উপযোগী। উদাহরণস্বরূপ, কেউ কেউ দ্রুতগতিসম্পন্ন ও উদ্দীপক খুচরা পরিবেশে ভালো করবেন। কিন্তু কেউ কেউ এটিকে সবচেয়ে খারাপ ধরনের কাজ মনে করতে পারেন এবং লাইব্রেরি বা শান্ত অফিসের মতো নিরিবিলি পরিবেশ পছন্দ করতে পারেন। কর্মসংস্থানে কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য কর্মী ও নিয়োগকর্তার মধ্যে সহযোগিতা থাকা জরুরি। এভাবেই উভয়েই এমন সমঝোতা ও কৌশল খুঁজে পেতে পারেন যা উভয় পক্ষের জন্যই কার্যকর।.

ন্যাশনাল অটিস্টিক সোসাইটির ওয়েবসাইটে কাজ খোঁজার বিষয়ে ব্যাপক তথ্য রয়েছে।, যার মধ্যে রয়েছে নিয়োগকর্তাকে আপনার প্রতিবন্ধকতা প্রকাশ করার বিষয়ে নেওয়ার সেরা পদক্ষেপ সম্পর্কিত পরামর্শ এবং অন্যান্য সম্পদ।.

“একটি সম্পূর্ণ অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্রকে বাস্তবে রূপ দিতে নিয়োগকর্তাদের নিউরোডাইভারজেন্ট ব্যক্তিদের সমর্থন করতে হবে।”

জ্যাক

আপনার নিউরোডাইভারসিটি গল্পগুলো

অতিরিক্ত দরকারী লিঙ্কসমূহ