مكان العمل

قد يجد الشباب والبالغون ذوو التنوع العصبي صعوبة في بيئة العمل أحياناً، وقد يحتاجون إلى دعم بطرق مختلفة لمساعدتهم على الازدهار.

قد يكون الانتقال إلى مكان عمل جديد أمراً صعباً للغاية بالنسبة للبعض. على سبيل المثال، قد يواجه الأشخاص المصابون بالتوحد صعوبة في التكيف مع التغيير، وقد لا يكون عالم الشركات لطيفاً دائماً، مما قد يجعل الكثيرين قلقين ومرتبكين بشأن كيفية التعامل معه.

لكن الأشخاص ذوي التنوع العصبي يجلبون مجموعة مذهلة من المواهب إلى مكان العمل، وأصبح أصحاب العمل أكثر وعياً بالحاجة إلى دعم الموظفين ذوي التنوع العصبي وإجراء تعديلات معقولة تعني أنهم سيستفيدون من قوة عاملة متنوعة تماماً.

اقرأ دليلنا لأصحاب العمل حول كيفية دعم الأشخاص ذوي التنوع العصبي في العمل.

البحث عن وظيفة

قد يكون البحث عن وظيفة وإيجاد عمل أمراً مرهقاً للغاية، ولكن تقسيم العملية إلى خطوات أصغر وأكثر قابلية للإدارة قد يساعد.

  • إعداد سيرتك الذاتية
    تتوفر العديد من الأدوات الرائعة عبر الإنترنت لمساعدتك في إنشاء سيرتك الذاتية (أو ما يُعرف أيضًا باسم "Curriculum Vitaes") - ابحث عن "CV Builder" في جوجل. كما توفر مراكز التوظيف أماكن يمكنك فيها مقابلة موظف لمساعدتك في إنشاء سيرتك الذاتية وتعديلها لتناسب الوظيفة بشكل أفضل.

  • أصحاب العمل الواثقون من قدرات ذوي الإعاقة
    يُساعد برنامج "واثقون من قدرات ذوي الإعاقة" أصحاب العمل على استقطاب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها. فالمؤسسات التي تعرض هذه الشارة على مواقعها الإلكترونية، أو في إعلانات الوظائف، أو في مواقع العمل، تمتلك الموارد اللازمة لدعم ذوي الإعاقة في بيئة العمل. وهذا يمنحك الاطمئنان بأن الوظيفة التي تتقدم لها مُجهزة بالأدوات اللازمة لدعم ذوي الإعاقة في مكان العمل.

  • اطلب المشورة من الجهات المناسبة
    إن طلب شكل من أشكال الدعم التحضيري يمكن أن يساعد، سواء كان ذلك بالذهاب إلى مركز التوظيف للحصول على المشورة، أو التواصل مع المهنيين، أو حضور ندوات التوظيف للتحدث مع أشخاص من مهن مختلفة إذا كنت غير متأكد من أين تبحث أو ما الذي يجب معالجته أولاً.

يمكنك العثور على نصائح مفيدة وإرشادات للباحثين عن عمل من ذوي التنوع العصبي في هذه المقالة الصادرة عن جامعة بريستول.

في بريستول وشمال سومرست وجنوب غلوسترشير، توفر صفحات العروض المحلية للسلطات المحلية إرشادات حول مصادر الدعم والمشورة حول كيفية تحديد نقاط قوتك، وبناء ثقتك بنفسك، وإيجاد الوظيفة المناسبة.

بدء وظيفة جديدة

قد يمثل التكيف مع بيئة عمل جديدة تحديات خاصة لبعض الأشخاص ذوي التنوع العصبي.

في مقال حديث بعنوان "التنوع العصبي في مكان العمل"‘ تقول أخصائية الصحة المهنية هيلينا برادي إن "التغيير والتكيف المرتبطين بالبدايات الجديدة مثل التكيف عند دخول سوق العمل يمكن أن يصبحا عاملاً متفاقماً".‘

قد يكون الانتقال من المدرسة أو الجامعة إلى العمل صعباً. ربما يعود ذلك إلى عدم توفر الموارد اللازمة بسبب التشخيص المتأخر أو نقص الدعم المدرسي. أو ربما استمتعوا بالروتين والاستقرار الذي يوفره النظام التعليمي، ويجدون صعوبة في التأقلم مع بيئة العمل الجديدة.

يختلف التأقلم مع بيئة العمل من شخص لآخر. يتأقلم الكثيرون بسهولة بفضل الروتين والانشغال الدائم، بينما قد يجد البعض صعوبة في التأقلم لأسباب عديدة. إن الشعور بالراحة والاطمئنان لمعرفة أن أصحاب العمل يوفرون لك الدعم والرعاية اللازمة سيكون بمثابة راحة كبيرة، لذا ننصحك بالاطلاع على خدمات الدعم التي يقدمها صاحب العمل.

النجاح في العمل

شهدت السنوات الأخيرة تزايداً في الدعم المقدم للأشخاص ذوي التنوع العصبي للوصول إلى أماكن العمل. كما أثبتت ممارسات العمل الجديدة، مثل العمل المرن والعمل من المنزل، فائدتها لبعض هؤلاء الأشخاص.

يحمي قانون المساواة لعام 2010 الناس قانونياً من التمييز في مكان العمل وفي المجتمع ككل.

إن إفصاحك عن إعاقتك لأصحاب العمل يتيح لهم الحصول على مستوى من الدعم الذي يلتزمون قانونًا بتقديمه لك. ويشمل ذلك بعض التسهيلات والتعديلات المعقولة التي يمكن إجراؤها بناءً على وظيفتك أو احتياجاتك.

إن الإفصاح عن الإعاقة وطلب المساعدة خطوة كبيرة، لذا ابحث عن شخص تشعر بالراحة معه وتناقش معه هذه الخطوات التالية بشكل مريح.

بعض الوظائف تناسب فئات معينة من الناس بشكل أفضل. على سبيل المثال، قد يزدهر البعض في بيئات البيع بالتجزئة لما تتميز به من سرعة ونشاط وبيئة محفزة. بينما قد يجد آخرون هذا النوع من العمل غير مناسب لهم، ويفضلون مكانًا هادئًا كالمكتبة أو بيئة مكتبية أكثر هدوءًا. في مجال العمل، يتطلب العمل الفعال تعاونًا بين الموظف وصاحب العمل، ما يُمكّن الطرفين من التوصل إلى حلول وسط واستراتيجيات تُرضي الطرفين.

يحتوي موقع الجمعية الوطنية للتوحد على معلومات شاملة حول البحث عن عمل, ، بما في ذلك تقديم المشورة بشأن أفضل الخطوات التي يجب اتخاذها فيما يتعلق بالإفصاح عن إعاقتك لصاحب العمل، بالإضافة إلى موارد أخرى.

“"يحتاج أصحاب العمل إلى دعم الأشخاص ذوي التنوع العصبي لجعل بيئة العمل الشاملة بالكامل حقيقة واقعة."”

جاك