Vendi i punës

Të rinjtë dhe të rriturit me çrregullime neurodivergjente ndonjëherë mund ta kenë të vështirë një mjedis pune dhe mund të kenë nevojë për mbështetje në mënyra të ndryshme për t'i ndihmuar të lulëzojnë.

Kalimi në një vend të ri pune mund të jetë veçanërisht sfidues për disa. Për shembull, personat autikë ndonjëherë mund të kenë vështirësi në përshtatjen me ndryshimin, dhe bota e korporatave mund të mos jetë gjithmonë e sjellshme, gjë që mund t’i lërë shumë njerëz në ankth dhe të hutuar se si ta përballojnë atë.

Por njerëzit neurodivergjentë sjellin një sërë talentesh të jashtëzakonshme në vendin e punës, dhe punëdhënësit po bëhen gjithnjë e më të vetëdijshëm për nevojën për të mbështetur punonjësit neurodivergjentë dhe për të bërë rregullime të arsyeshme që do të thotë se ata do të përfitojnë nga një fuqi punëtore plotësisht e larmishme.

Lexoni udhëzuesin tonë për punëdhënësit se si të mbështesin njerëzit me neurodivergjencë në punë.

Kërkim pune

Kërkimi dhe gjetja e një pune mund të jetë shumë e vështirë, por ndarja e procesit në hapa më të vegjël dhe më të menaxhueshëm mund të ndihmojë.

  • Përgatitja e CV-së tuaj
    Ka shumë mjete të shkëlqyera në internet për të ndihmuar në krijimin e CV-ve (të njohura edhe si Curriculum Vitaes) - kërkoni 'CV builder' në Google. Qendrat si Qendrat e Punës kanë gjithashtu vende ku mund të takoheni me një punonjës i cili do t'ju ndihmojë në krijimin dhe përshtatjen e CV-së tuaj në një mënyrë që do të jetë më e zbatueshme për punën.

  • Punëdhënës të sigurt për personat me aftësi të kufizuara
    Skema "Vetëbesimi ndaj Personave me Aftësi të Kufizuara" i ndihmon punëdhënësit të rekrutojnë dhe mbajnë njerëz të shkëlqyer. Organizatat që e shfaqin këtë distinktiv në faqen e tyre të internetit, në njoftimet për punë ose në vendndodhje kanë burimet paraprakisht për të ndihmuar në mbështetjen e personave me aftësi të kufizuara në vendin e punës. Kjo ju jep sigurinë se roli për të cilin po aplikoni është i pajisur me mjetet për të mbështetur personat me aftësi të kufizuara në vendin e punës.

  • Kërkoni këshilla në vendet e duhura
    Kërkimi i një forme mbështetjeje për përgatitje mund të ndihmojë, qoftë duke shkuar në një Qendër Punësimi për këshilla, duke krijuar rrjete me profesionistë ose duke marrë pjesë në seminare pune për të folur me njerëz nga profesione të ndryshme nëse nuk jeni të sigurt se ku të hetoni ose çfarë të trajtoni më parë.

Mund të gjeni këshilla dhe udhëzime të dobishme për kërkuesit e punës neurodivergjentë në këtë artikull të Universitetit të Bristolit.

Në Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire, faqet e Ofertës Vendore të autoriteteve lokale ju udhëzojnë drejt burimeve të mbështetjes dhe këshillave se si të identifikoni pikat tuaja të forta, të ndërtoni vetëbesimin tuaj dhe të gjeni rolin e duhur.

Fillimi i një pune të re

Përshtatja në një mjedis të ri pune mund të paraqesë sfida të veçanta për disa njerëz me çrregullime neurodivergjente.

Në një artikull të kohëve të fundit mbi 'Neurodiversitetin në vendin e punës'‘ Specialistja e shëndetit në punë Helena Brady pohon se ‘ndryshimi dhe përshtatja që lidhen me fillimet e reja, siç është përshtatja gjatë hyrjes në fuqinë punëtore, mund të bëhen një faktor rëndues’.’

Kalimi nga shkolla ose universiteti në punë mund të jetë i vështirë. Kjo mund të ndodhë sepse njerëzit nuk kanë pasur qasje në burime për shkak të diagnostikimit të vonë ose mungesës së mbështetjes shkollore. Ose, ata mund të kenë shijuar rutinën dhe stabilitetin e strukturës arsimore dhe të kenë pasur vështirësi me ndryshimin e një vendi të ri pune.

Përshtatja në vendin e punës është e ndryshme për të gjithë. Shumë veta përshtaten mirë duke pasur rutinën dhe duke qenë të zënë, por disa mund ta kenë më të vështirë të përshtaten për shumë arsye. Qetësia shpirtërore e të diturit se punëdhënësit tashmë kanë mjetet për t'ju mbështetur dhe për t'u kujdesur për ju do të jetë një lehtësim, prandaj shikoni mbështetjen që ofron punëdhënësi juaj.

Të lulëzosh në punë

Vitet e fundit ka pasur më shumë mbështetje për ata me gjendje neurodivergjente për të pasur akses në vendin e punës. Praktikat e reja të punës, të tilla si puna fleksibile dhe puna nga shtëpia, kanë rezultuar gjithashtu të dobishme për disa njerëz neurodivergjentë.

Akti i Barazisë i vitit 2010 mbron ligjërisht njerëzit nga diskriminimi në vendin e punës dhe në shoqërinë e gjerë.

Zbulimi i aftësisë suaj të kufizuar para punëdhënësve tuaj hap një nivel mbështetjeje që punëdhënësi është i detyruar me ligj t'jua japë. Kjo përfshin disa akomodime dhe rregullime të arsyeshme që mund të bëhen në varësi të punës ose nevojave tuaja.

Është një hap i madh të flasësh hapur për një aftësi të kufizuar dhe të kërkosh ndihmë, prandaj gjej dikë me të cilin mund të ndihesh rehat dhe diskuto me qetësi këto hapa të mëtejshëm.

Disa vende pune do të funksionojnë më mirë për njerëz të caktuar. Për shembull, disa do të lulëzojnë në mjediset e shitjes me pakicë për shkak të zonave me ritëm të shpejtë dhe stimuluese. Por disa mund ta gjejnë këtë llojin më të keq të punës dhe të preferojnë një vend të qetë si një bibliotekë ose një mjedis më të qetë zyre. Në punësim, puna efektive vjen me bashkëpunimin midis punëtorit dhe punëdhënësit. Në këtë mënyrë, të dy mund të gjeni kompromise dhe strategji që funksionojnë për të dyja palët.

Uebfaqja e Shoqatës Kombëtare të Autizmit përfshin informacion të gjerë mbi kërkimin e punës., duke përfshirë këshilla mbi hapat më të mirë që duhen ndërmarrë në lidhje me zbulimin e aftësisë suaj të kufizuar te një punëdhënës, si dhe burime të tjera.

“Punëdhënësit duhet të mbështesin njerëzit neurodivergjentë për ta bërë realitet një vend pune plotësisht gjithëpërfshirës”

Xhek

Historitë tuaja të neurodiversitetit

Lidhje shtesë të dobishme