કાર્યસ્થળ

નોકરી શોધવી

નોકરી શોધવી અને કામ શોધવું ખૂબ જ મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, પરંતુ પ્રક્રિયાને નાના, વધુ વ્યવસ્થિત પગલાંઓમાં વિભાજીત કરવાથી મદદ મળી શકે છે.

• તમારો સીવી તૈયાર કરી રહ્યા છીએ
  સીવી (જેને કરિક્યુલમ વાઈટા તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે) બનાવવામાં મદદ કરવા માટે ઓનલાઈન ઘણા બધા શ્રેષ્ઠ સાધનો ઉપલબ્ધ છે - ગૂગલમાં 'સીવી બિલ્ડર' શોધો. જોબ સેન્ટર્સ જેવા હબમાં એવી જગ્યાઓ પણ હોય છે જ્યાં તમે એવા કાર્યકરને મળી શકો છો જે તમને તમારા સીવીને એવી રીતે બનાવવામાં અને ગોઠવવામાં મદદ કરશે જે નોકરી માટે વધુ લાગુ પડે.

• અપંગતા આત્મવિશ્વાસુ નોકરીદાતાઓ
  ડિસેબિલિટી કોન્ફિડન્ટ સ્કીમ નોકરીદાતાઓને મહાન લોકોની ભરતી કરવામાં અને તેમને જાળવી રાખવામાં મદદ કરે છે. જે સંસ્થાઓ તેમની વેબસાઇટ પર, નોકરીની જાહેરાતોમાં અથવા સ્થાન પર આ બેજ પ્રદર્શિત કરે છે તેમની પાસે કાર્યસ્થળમાં અપંગ લોકોને મદદ કરવા માટે અગાઉથી સંસાધનો હોય છે. આ તમને ખાતરી આપે છે કે તમે જે ભૂમિકા માટે અરજી કરી રહ્યા છો તે કાર્યસ્થળમાં અપંગ લોકોને મદદ કરવા માટે સાધનોથી સજ્જ છે.

• યોગ્ય જગ્યાએ સલાહ લો
  તૈયારી માટે સહાય મેળવવાથી મદદ મળી શકે છે, પછી ભલે તે સલાહ માટે જોબ સેન્ટરમાં જવાનું હોય, વ્યાવસાયિકો સાથે નેટવર્કિંગ કરવાનું હોય, અથવા જોબ સેમિનારમાં હાજરી આપવાનું હોય અને વિવિધ વ્યવસાયોના લોકો સાથે વાત કરવાનું હોય, જો તમને ખાતરી ન હોય કે ક્યાં તપાસ કરવી અથવા પહેલા શું કરવું.

બ્રિસ્ટોલ યુનિવર્સિટીના આ લેખમાં તમને ન્યુરોડાયવર્જન્ટ નોકરી શોધનારાઓ માટે મદદરૂપ સલાહ અને સંકેતો મળશે.

બ્રિસ્ટલ, નોર્થ સમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયરમાં, સ્થાનિક અધિકારીઓના લોકલ ઑફર પેજ તમને તમારી શક્તિઓને કેવી રીતે ઓળખવી, તમારો આત્મવિશ્વાસ કેવી રીતે વધારવો અને યોગ્ય ભૂમિકા કેવી રીતે શોધવી તે અંગે સહાય અને સલાહના સ્ત્રોતો તરફ માર્ગદર્શન આપે છે.

• બ્રિસ્ટલની સ્થાનિક ઓફર મોકલો
• નોર્થ સમરસેટ ઓનલાઈન ડિરેક્ટરી - સ્થાનિક ઓફર 
• સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર સ્થાનિક ઓફર મોકલો

કામ પર સમૃદ્ધિ

તાજેતરના વર્ષોમાં, ન્યુરોડાયવર્જન્ટીક સ્થિતિ ધરાવતા લોકોને કાર્યસ્થળ સુધી પહોંચવા માટે વધુ ટેકો મળ્યો છે. લવચીક કામ કરવા અને ઘરેથી કામ કરવા જેવી નવી કાર્ય પદ્ધતિઓ પણ કેટલાક ન્યુરોડાયવર્જન્ટીક લોકો માટે મદદરૂપ સાબિત થઈ છે.

2010નો સમાનતા કાયદો લોકોને કાર્યસ્થળ અને વ્યાપક સમાજમાં ભેદભાવથી કાયદેસર રીતે રક્ષણ આપે છે.

તમારા નોકરીદાતાઓને તમારી અપંગતા જાહેર કરવાથી એક સ્તરનો ટેકો મળે છે જે નોકરીદાતા કાયદા દ્વારા તમને આપવા માટે બંધાયેલા છે. આમાં ચોક્કસ સવલતો અને વાજબી ગોઠવણોનો સમાવેશ થાય છે જે તમારા કામ અથવા તમારી જરૂરિયાતોને આધારે કરી શકાય છે.

અપંગતા વિશે ખુલીને વાત કરવી અને મદદ માંગવી એ એક મોટું પગલું છે, તેથી એવી કોઈ વ્યક્તિને શોધો જેની સાથે તમે આરામદાયક અનુભવ કરી શકો અને આ આગામી પગલાંઓ વિશે આરામથી ચર્ચા કરી શકો.

ચોક્કસ નોકરીઓ ચોક્કસ લોકો માટે વધુ સારી રીતે કામ કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, કેટલીક નોકરીઓ ઝડપી ગતિવાળા, ઉત્તેજક ક્ષેત્રોને કારણે છૂટક વાતાવરણમાં ખીલશે. પરંતુ કેટલાકને આ સૌથી ખરાબ પ્રકારની નોકરી લાગી શકે છે અને તેઓ પુસ્તકાલય અથવા શાંત ઓફિસ વાતાવરણ જેવી શાંત જગ્યા પસંદ કરી શકે છે. રોજગારમાં, અસરકારક રીતે કામ કરવાથી કાર્યકર અને નોકરીદાતા વચ્ચે સહયોગ મળે છે. આ રીતે તમે બંને સમાધાન અને વ્યૂહરચનાઓ શોધી શકો છો જે બંને પક્ષો માટે કાર્ય કરે છે.

નેશનલ ઓટીસ્ટીક સોસાયટીની વેબસાઇટમાં કામ શોધવા અંગે વ્યાપક માહિતી શામેલ છે, જેમાં નોકરીદાતાને તમારી અપંગતા જાહેર કરવા માટેના શ્રેષ્ઠ પગલાં અંગે સલાહ તેમજ અન્ય સંસાધનો શામેલ છે.