Plani i Veprimit për Barazi dhe Ekuilibër në Maternitet dhe Neonatale

Kjo faqe përcakton se si Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire ICB do të vazhdojnë të punojnë drejt arritjes së barazisë dhe rezultateve të barazisë në Shërbimet e Maternitetit për gratë tona dhe familjet e tyre, për popullsinë e Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire.

Kjo do të arrihet duke bashkëpunuar ngushtë me ofruesit tanë të shërbimeve akute të maternitetit – North Bristol Trust (NBT) dhe Spitalet Universitare të Bristolit dhe Westonit (UBHW) brenda spitalit lokal dhe mjediseve komunitare.

Përmirësimet tona do të bazohen në të dhënat e përdoruesve të shërbimeve dhe të popullsisë, dhe do të punojmë drejt arritjes së rezultateve specifike të barabarta të lindjes aty ku pabarazia është e dukshme.

Happy mother carrying and kissing on newborn baby on their head.

Cili është ndryshimi midis barazisë dhe barazisë?

Edhe pse barazia dhe barazia shpesh përdoren në mënyrë të ndërsjellë, ato janë shumë të ndryshme.

Barazia do të thotë që të gjithë kanë të njëjtat burime dhe mundësi, pavarësisht nga rrethanat e tyre. Barazia është një deklaratë.

Barazia do të thotë të pranosh që individët dhe prejardhja e tyre kanë pika të forta dhe kufizime, që do të thotë se disa do të kenë nevojë për më shumë mbështetje sesa të tjerët për të siguruar barazi. Planet tona do të përqendrohen në barazi me qëllim arritjen e barazisë.

Çfarë është një rezultat?

Rezultatet janë rezultat i kujdesit që marrin individët. Për shembull, një foshnjë e parakohshme me shëndet të mirë që kthehet në shtëpi është ajo për të cilën përpiqemi gjithmonë.

Prioritetet – Si do t'ju mbështesim

1. Përmirësoni mbledhjen e të dhënave

Zhvilloni dhe lançoni një panel kontrolli të të dhënave të Shërbimeve të Maternitetit për të identifikuar, evidentuar dhe monitoruar përmirësimet e nevojshme për ju dhe familjen tuaj.

Raporti i progresit

  • Paneli i kontrollit është zhvilluar dhe versioni i parë është planifikuar të dalë në vjeshtën e vitit 2025.
  • Do të konsultohen klinicistët për të siguruar që të dhënat e panelit të kontrollohen për saktësi.

2. Një fillim i drejtë për të porsalindurit e parakohshëm

Përmirësimi i ndërhyrjeve në maternitet për të mbështetur zhvillimin e shëndetshëm të të porsalindurve të parakohshëm, aty ku ata janë brenda etnive që paraqesin pabarazi; në përputhje me Observatori i Racës dhe Shëndetit i NHS-së.

Raporti i progresit

  • Të dhënat e kaluara dhe të tashme janë shqyrtuar për të identifikuar fushat ku ka nevojë për përmirësim.
  • Gratë me ngjyrë që kanë përjetuar lindje të parakohshme kanë ndarë përvojat e tyre përmes intervistave të informuara mbi traumën.
  • Informacionet nga të dhënat dhe intervistat po përdoren për të testuar dhe përmirësuar proceset e kujdesit.

3. Stili i jetesës së shëndetshme

Nëse jeni aktualisht duhanpirës ose keni një BMI më të lartë, ne do t'ju mbështesim në ndryshimin e statusit tuaj të pirjes së duhanit dhe në uljen e peshës trupore si për shëndetin tuaj ashtu edhe për shëndetin e fëmijës suaj të ardhshëm.

Raporti i progresit

Pirja e duhanit

  • Një ekip është ngritur për të ndihmuar gratë shtatzëna të lënë duhanin me mbështetje, duke përfshirë cigaret elektronike dhe terapinë e zëvendësimit të nikotinës.
  • Spitalet Universitare të Bristolit dhe Westonit do të ofrojnë mbështetje më të mirë dhe të vazhdueshme në komunitet për të ndihmuar njerëzit të lënë duhanin.
  • Kontrollet e monoksidit të karbonit tani bëhen në çdo takim.
  • Më shumë gra po e përdorin shërbimin dhe udhëzime të reja po rishikohen.

Pesha e shëndetshme

  • Rrjeti i të Ushqyerit të Shëndetshëm është i disponueshëm për ata brenda North Somerset me një BMI të lartë.
  • Fondet marrin pjesë në një projekt pilot për të promovuar ushtrimet gjatë shtatzënisë. Dy mami dhe dy vizitorë shëndetësorë do të trajnohen si ambasadorë.
  • Kurset e ushtrimeve do të ofrohen falas ose me kosto të ulët në zonat me varfëri të lartë dhe komunitete të larmishme.

4. Rekrutimi i Zërave të Maternitetit dhe Neonatalizimit

Të nxitet rekrutimi i përdoruesve të shërbimeve të maternitetit në publik në rolet e Partneritetit të Zërit të Maternitetit Neonatal (MNVP), në përpjesëtim me përfaqësimin etnik të përdoruesve të shërbimit, për të siguruar që të gjitha zërat të përfshihen në përmirësimin e shërbimeve tona të maternitetit.

Raporti i progresit

  • E plotë Partneriteti i Zërave të Lindjes dhe Neonataleve Ekipi është tani në vend, duke përfshirë drejtuesit për strategjinë, komunitetin, angazhimin e spitalit dhe kujdesin neonatal.
  • Një projekt pilot midis Bristolit, North Somerset dhe South Gloucestershire & Somerset po teston një përfaqësues specifik për të porsalindurit për të siguruar që zërat e të porsalindurve të përfshihen më mirë në Partneritetin e Maternitetit dhe Zërave të të Porsalindurve.

5. Barazi e bazuar në të dhëna

Duke përdorur të dhënat tona të maternitetit si provë, punoni drejt barazisë së rezultateve për ju dhe foshnjat tuaja, duke identifikuar ndryshimet në rezultate, duke hetuar më pas shkaqet e mundshme dhe duke zhvilluar zgjidhje që rivendosin barazinë shëndetësore.

Raporti i progresit

  • Spitalet lokale po punojnë për të kuptuar se si etnia, privimi, barrierat gjuhësore dhe shtetësia ndikojnë në rezultatet shëndetësore.
  • Gjatë shqyrtimit të pranimeve të papritura të foshnjave në kohë në Njësinë e Kujdesit Intensiv Neonatal, po merret në konsideratë përkatësia etnike.

6. Kujdes i aksesueshëm për maternitetin

Të nxisim akses të barabartë në shërbimet e lindjes për të gjitha gratë dhe foshnjat e tyre, duke siguruar që, pavarësisht prejardhjes suaj, të keni kujdesin që ju nevojitet për t'ju dhënë juve dhe foshnjës suaj rezultatet më të mira të mundshme. Brenda kësaj, ne duam të përqendrohemi në shëndetin perinatal të legenit dhe kontracepsionin pas lindjes.

Raporti i progresit

  • Mamitë po punojnë me grupet lokale të komunitetit për të ndihmuar gratë, veçanërisht refugjatët dhe nënat me ngjyrë, të kenë akses në kujdes më herët.
  • Gratë në burg tani marrin kujdes të plotë gjatë shtatzënisë brenda burgut.
  • Materiale të reja si fletëpalosje të përkthyera, tabela për kohën e lutjes dhe veshje spitalore të përshtatshme për kulturën janë tani në dispozicion.
  • Adresimi i përjashtimit dixhital duke u ofruar karta SIM falas grave që nuk mund t'i përballojnë ato, duke lejuar akses në të dhënat dixhitale të kujdesit shëndetësor.
  • Personat me vështirësi në të nxënë të kenë akses më të mirë në kujdesin shëndetësor perinatal të legenit.

7. Trajnimi i stafit të maternitetit

Të nxisim trajnimin e të gjithë stafit tonë të maternitetit dhe neonatalizimit, për të përmirësuar vazhdimisht ofrimin e kujdesit të barabartë, duke i mundësuar ata të vërejnë fushat e shërbimit që mund të rrisin pabarazinë, e cila mund të jetë për shkak të dallimeve etnike. Një shembull i kësaj është puna në ofrimin e trajnimit "Black Maternity Matters".

Raporti i progresit

  • Mbi 300 punonjës kanë marrë trajnim anti-racizëm përmes programit Black Maternity Matters.
  • Të dy trustet duan të përfshijnë trajnimin për kompetencën kulturore në trajnimin e tyre të detyrueshëm.

8. Rekrutim gjithëpërfshirës

Ne do të kontrollojmë praktikat tona të rekrutimit brenda shërbimeve tona, për të identifikuar kulturat më pak të pranishme në fuqinë tonë punëtore, duke krijuar një plan veprimi për të bashkëpunuar më ngushtë me ato komunitete për t'u siguruar që ato të mos përballen me pengesa për punësim të rëndësishëm brenda shërbimeve tona.

Raporti i progresit

  • Janë krijuar programe për të mbështetur zhvillimin e karrierës për stafin me prejardhje të ndryshme.
  • Shkollat dhe kolegjet në zona me ekonomi të ulët socio-ekonomike po mbështeten për të inkurajuar më shumë studentë që të marrin në konsideratë profesionin e mamisë.
  • Intervistat për mamitë studente tani përfshijnë përdoruesit lokalë të shërbimeve për ta bërë rekrutimin më gjithëpërfshirës.