Ndryshimet në NHS në Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire – Përditësimi i 3 dhjetorit
Përditësim më 3 dhjetor
Ndërsa po i afrohemi fundit të vitit kalendarik, menduam se ky ishte një moment i mirë për të ndarë një përditësim mbi mënyrën se si po evoluojnë marrëveshjet tona të klasterit të Bordit të Kujdesit të Integruar të NHS-së (ICB) në Gloucestershire dhe Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire.
Gjatë vitit të kaluar, NHS England dhe Departamenti i Shëndetësisë dhe Kujdesit Social kanë punuar për të reduktuar dublikimin, për të thjeshtuar funksionet, për të liruar fonde të shtuar për frontin e parë dhe për të mbështetur prioritetet publike të menjëhershme dhe afatgjata për shërbimin shëndetësor.
Ndryshimet specifike për ICB-të janë hartuar për të forcuar aftësinë tonë për t'u përqendruar në rolin tonë të ardhshëm strategjik thelbësor të komisionimit, për të udhëhequr zbatimin në terren të Planit Shëndetësor 10-vjeçar dhe për t'u përputhur me programin më të gjerë të reformës së NHS-së të Qeverisë.
Botimi i fundit i Kornizës Strategjike të Komisionimit shënon një etapë të rëndësishme, duke përcaktuar rolin e ardhshëm të ICB-ve dhe duke ofruar një plan të qartë për t'i kthyer nevojat shëndetësore të popullsisë në plane komisionimi që bëjnë një ndryshim të vërtetë për banorët lokalë. Mund ta lexoni kornizën këtu..
Ambicia jonë është që klasteri ynë dhe ICB-ja e ardhshme të bëhen komisionerë udhëheqës. Kjo do të thotë përdorimi i provave më të mira, të dhënave dhe partneriteteve për të planifikuar shërbime që plotësojnë nevojat e njerëzve, reduktojnë pabarazitë shëndetësore dhe sjellin rezultate më të mira për pacientët dhe komunitetet.
Komiteti ynë i Përbashkët i Tranzicionit po udhëheq programin e ndryshimit dhe po siguron që fushat kryesore të punës – përfshirë qeverisjen, fuqinë punëtore, komunikimet, financat dhe ofrimin klinik – të mbeten në përputhje me objektivat tona. Këto fusha pune janë thelbësore për të siguruar që tranzicioni të menaxhohet mirë dhe që ne të ruajmë vazhdimësinë e kujdesit ndërsa ndërtojmë organizatën e së ardhmes.
Puna për të bashkuar ekipet tona po ecën mirë. Konsulta Ekzekutive është aktualisht në zhvillim, me propozime për strukturën e ardhshme të udhëheqjes që po diskutohen. Përveç kësaj, pas marrëveshjes së fundit për një skemë kombëtare, po përgatitemi të nisim në dhjetor një skemë fillestare vullnetare të shkarkimit nga puna.
Këto përfaqësojnë fazat e para të procesit të zhvillimit organizativ dhe ne do të kujdesemi t'i mbështesim kolegët në javët e ardhshme ndërsa ata shqyrtojnë opsionet dhe zgjedhjet e tyre të ardhshme. Ndërsa i afrohemi pranverës së vitit të ardhshëm, do të zhvillohet një konsultim më i gjerë organizativ ndërsa ne zhvillojmë funksionet dhe strukturat tona për t'iu përgjigjur përgjegjësive tona të ardhshme. Edhe një herë, do të bëjmë çmos për t'u siguruar që stafi ynë të jetë mirë i mbështetur gjatë gjithë kohës.
Hapat e ardhshëm
Ne do të vazhdojmë t'i mbajmë palët e interesuara të informuara ndërsa planet zhvillohen dhe vendimet merren. Dëshirojmë t'ju sigurojmë se mbetemi plotësisht të përkushtuar ndaj punës ‘të bazuar në vendndodhje’, e cila ka qenë pjesë integrale e zhvillimit inovativ të shërbimeve për njerëzit që i shërbejmë në të gjithë zonën tonë dhe do të mbetet thelbësore për mbështetjen e suksesit të ardhshëm.
Të gjithë i/e/të më parë Përmbledhjet dhe përditësimet që janë shkruar rreth ndryshimeve në NHS mund të gjenden në faqja jonë në internet.